致力企业发展,圆乐鱼百年梦

来源: 青海集团
编辑: 王涛
发布时间: 2018-02-01
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  每一个人,都应该有自己的梦想;每一个国家,也都应有一个国家的梦想。青海乐鱼集团在“梦”的号召下,也有了自己的“乐鱼百年梦”,正是这样美好的梦想,让无数乐鱼人牢记使命,奋战一线,在打造乐鱼百年梦的道路上努力拼搏着。

  作为乐鱼普普通通的一员,我在想,我这么普通的人能为强国做些啥?感觉好像够不到的样子。看过《礼记•大学》里这样一段话,我明白了!其言:“物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。”其大意为,通过对万事万物的理解,研究后获得知识,保持真诚和端正的心思才能获得修养,品性修养之后才能管理好家庭,国家才能得到治理,天下才能太平。虽然,这段文字内容深奥,但大致意思我们能明白,看过了,渐渐的我明白了,我为强国做些啥,我懂了。我明白:我是乐鱼人,我要做好自己的本职工作,为强企做出应有的贡献,只要乐鱼企业强大了,不就是为国家强大做了贡献嘛!每一位乐鱼人从自身开始,做好自己,干好本职工作,这就是对“乐鱼百年梦”“中国梦”的最大贡献。事实上,所有的乐鱼人不管你是否意识明确,不管你积极还是消极,不论你身处何位,不论你身在何职,都应胸中怀有家国天下梦、心中树起企业百年梦。我懂了,作为一名普通一线员工,我所做的也恰恰就是学习提高自我,提高专业技能,明确自身意识,端正自身心态,团结身边员工。自己提升的越多,就能为企业做出更大的贡献,企业能够得到更好的发展,国家也才会更加强盛。

  因而,每一位乐鱼人在学习提高自我,提高专业技能的同时,做好自己,干好本职工作,要明确自身意识,端正自身心态,这就要我们正确对待员工与企业的关系。如果企业是一片肥沃的土地,那么员工就像土地里的种子。种子为土地带来生机勃勃的希望,土地为员工提供了成长的环境和条件,土地没有种子,便不可能拥有遍野丰收的美景,种子缺少了沃土的滋养,便不可能茁壮成长,收获也会随之减少。企业与员工之间,实现的是一种双赢模式。员工的成长依靠于企业,同时员工的利益也依赖于整个企业的效益。正所谓企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。相传佛祖释迦牟尼曾考问弟子:“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们冥思苦想:孤零零的一滴水,一阵风能把它吹干,一撮土能把它吸干,其寿命有几何?弟子们百思不得其解,释迦牟尼说:“把它放到江河海洋里去”。我们往往赞美江河的奔腾、豪放;大海的辽阔、壮观,殊不知浩浩江河海洋是由无数区区水滴汇积而成并日益壮大的。水滴既能在汇成的江河海洋中找到自己的位置,又能感受到江河海洋赋予的温暖和力量。二者之间是你给我温暖和力量,我给你奇迹和壮观,共生共荣、密不可分的依存关系,这也是现代企业与员工之间关系的最好论证,也是每一位乐鱼人和“百年乐鱼”之间关系的最佳诠释。

  一、企业与员工相辅相成,共同成长

  企业与个人的关系也正如江河海洋与水滴的关系:对个人而言,企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台,这个舞台越宽广,环境越宽松,个人的价值体现就越充分;如果失去这个大舞台,自我价值的实现便成为空谈。对企业而言,企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程,二者相辅相成、相互推动,共同发展,正如“大河涨水小河满”和“不积溪流无以成江河”一样,是一个问题的两个方面。建立一个真正能够风雨同舟、患难与共的企业组织,是每一个经营者的梦想。要实现这个梦想,就要正确处理企业发展和个人成长的关系。要处理好这一关系,我认为最重要的有两条:一是要建立能充分体现奖罚分明的、有利于个人健康成长的、科学有效的激励机制;二是能严格、有效地运行这种机制,并在运行中不断加以完善。

  二、增强认同感,促进企业全面创新

  从企业发展的角度讲,只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新,才能推动企业的不断发展,只有企业的持续发展才能带动员工的健康成长。企业经营的好坏直接关系到每个员工的切身利益,她与每个员工的命运息息相关。从这种意义上讲,员工与企业的形态不仅是一个利益共同体,更是一个命运共同体。如何才能让员工把自己的命运与企业的命运紧紧相连呢?其联系的纽带是企业文化。一个符合时代特征、符合自身发展需要、被员工广泛接受的企业价值观才是推动企业发展的长久动力。首先是加强对员工个人的观念引导。观念引导,关键在于“命运共同”的理念引导。有效地增强员工对企业的认同感,这就要求我们管理者高度重视企业文化巨大的精神作用。只有命运共同,才会思想一致;只有思想一致,才会行动一致;只有行动一致,企业目的才能实现。

  总之,我们每位员工都应树立正确的价值观,将个人价值的实现与企业的生存、发展统一起来,将个人的价值取向与企业的价值取向统一起来,以对家、对妈的忠诚眷恋,以不达目的誓不罢休的创业激情,创造性地做好自己的本职工作。同时,企业的制度建设,尤其是激励机制的建设和文化建设也应更加人性化、更加科学化,多给员工温暖和关怀,为员工个人价值的实现提供更加广阔的空间。这样,你给我温暖与力量,我报以激情与创造;公司持续发展、个人茁壮成长、生动活泼的经营局面就能逐步形成,企业与个人都能开鲜花,结硕果。习近平总书记在十九大开幕式中说道:“不忘初心,方得始终。中国共产党始终保持初心,带领着中国一步步走向强大。”作为青海乐鱼集团的一名员工,一名新时代新青年,我们也将一步一步跟随中国共产党的步伐,不忘初心,让乐鱼走向强大。为实现“乐鱼百年梦”贡献自己的力量。

 

来源:青海乐鱼   马存玥